Engagement & Nachhaltigkeit
Soziales Mosaik
Die wichtigste Ressource im Unternehmen sind die Mitarbeiter. Deshalb steht bei KOMSA der Mensch im Mittelpunkt.
"Wir sind nicht mitarbeiterorientiert, weil wir es uns leisten können, sondern wir haben Erfolg, weil wir mitarbeiterorientiert sind" Gunnar Grosse (CEO)
KOMSA steht hier an der Kante der Entwicklung: Mitarbeiter- und Familien-orientierung sind gelebte Firmenphilosophie und werden durch konkrete Maßnahmen unterlegt: dezentrale Organisation; eigene Verantwortungen mit Befugnissen; Teamarbeit bei Projekten; Aus- und Weiterbildung (1 Tag je Mitarbeiter und pro Woche), Sport- und Gesundheitskurse, Sauna, haushaltsnahe Dienstleistungen
Sichtbarstes äußerstes Zeichen für die Familienfreundlichkeit bei KOMSA ist das betrieblich geförderte Kinderhaus "Weltenbaum", in dem die Kleinsten von null bis sechs Jahren eine gute Betreuung - inkl. Sprachausbildung - finden.
Neben dem Engagement und der Verantwortung für das Unternehmen und die Mitarbeiter gehören eine hohe Verantwortung für die Region und ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein zum Selbstverständnis von KOMSA.
Sponsoring- und Unterstützungsleistungen sind auf deshalb stark regional ausgerichtet und umfassen neben Sport- und Kultur auch außergewöhnliche Projekte, z.B. im Bereich Nachhaltigkeits-management.